公司應不應該給試用期員工發(fā)薪水

案情：2010年，康某到一家公司應聘，雙方就(jiù)工作内容、工作條件等問題達成(chéng)一緻，初步訂立了協議，并約定爲期2個月的試用期。在試用期間，康某按約定履行了義務。

2017/5/18

交通事(shì)故賠償金是否全由配偶繼承

2014年12月，胡某（女）在一場交通事(shì)故中死亡。經(jīng)協商，肇事(shì)方一次性賠償了18萬元，其丈夫葉某一人將(jiāng)這(zhè)筆賠償金全部領走，胡某的父母要求分割該賠償款，葉某則認爲“嫁出去的女兒，潑出去的水”，胡某的父母沒(méi)有權利分得該筆賠償款，因此發(fā)生争執。胡某的父母向(xiàng)法院起(qǐ)訴，要求法院依法進(jìn)行分割。請問，交通事(shì)故賠償金是否全由配偶繼承？

2016/1/16

高素質的保安團隊才能(néng)創造高素質的保安服務

保安隊伍建設曆來是各保安服務公司的一項重要工作。隻有打造一支高素質的保安隊伍，才能(néng)爲客戶提供優質、高效的保安服務，進(jìn)而赢得人們的認可與尊重，過(guò)去，我們所看到的保安，往往是那些年齡過(guò)大的看門大爺，他們所從事(shì)的工作也無非就(jiù)是登記

2014/12/24

保安學(xué)法：顧客在賓館被(bèi)打，責任該由誰來承擔

我是一家賓館的保安員，前幾天，顧客李某和店裡(lǐ)的另一位顧客因爲口角發(fā)生了争執，李某被(bèi)打，于是來找我們賠償醫藥費， 打人的又不是我們，爲何要讓我們賠償，我多少有些想不通，我想問一下，賓館應當賠償嗎？

2014/8/28