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12月8日晚，廣東省惠州市保安服務公司召開(kāi)部門員工“素質提升年”活動動員部署會(huì)。會(huì)上，支部書記張菊才對(duì)部門員工“素質提升年”活動工作計劃進(jìn)行詳細部署，明确了活動的目标、組織領導、方法步驟等。
本次活動分四個階段，即動員部署階段、學(xué)習教育階段、查擺整改階段、考核階段及建章立制階段。本次活動將(jiāng)進(jìn)行管理創新，部門員工將(jiāng)不再通稱管理人員，而根據實際崗位進(jìn)行細分，同時還(hái)將(jiāng)建立梯次工資、職級晉降等制度，讓能(néng)者上、平者讓、庸者下。
