保安隊伍管理工作一方面(miàn)要立足制度,以人爲本抓人心。制度是根本,人本是核心。在嚴苛有效的制度體系下,管理工作才能(néng)發(fā)揮最大效用。而保安服務企業與生産型企業不同,面(miàn)臨的主要管理對(duì)象是人,人在從事(shì)社會(huì)活動中不确定性因素最大,情緒與認知對(duì)人的外部行爲影響甚大,因此,在制度原則上,抓住人心是管人的重要方面(miàn)。另一方面(miàn),要與時俱進(jìn),不斷吸引本行業與其他行業的新方式。要求保安服務管理工作要與時俱進(jìn)、敢于創新,防止固步自封。在市場競争中不斷吸收競争對(duì)手和其他行業優秀的管理與服務方式,爲保安服務工作所用。