中保安泰惠州保安公司于1988年1月成(chéng)立，以維護社會(huì)治安穩定爲己任，著(zhe)力建設一支思想好(hǎo)、業務精、素質高的保安隊伍，爲惠州創造良好(hǎo)的投資環境和保一方平安發(fā)揮重要作用。

公司自2005年被(bèi)公安部、全國(guó)總工會(huì)、共青團中央聯合授予“第二屆全國(guó)先進(jìn)保安服務公司”榮譽稱号後(hòu)，繼續發(fā)揚保安行業排頭兵的先鋒模範作用。按照科學(xué)發(fā)展觀和創先争優的精神指引，全面(miàn)推進(jìn)思想、組織、作風、制度建設，各項工作均取得優異成(chéng)績。2006年被(bèi)評爲“廣東省第二屆先進(jìn)保安公司”，榮膺“惠州市2009年度新農村建設金獎單位”、“惠州市2010年度新農村建設銀獎單位”和“惠州市2009年度就(jiù)業工作先進(jìn)集體”等榮譽，連續12年被(bèi)評爲惠州市保安系統“先進(jìn)單位”，連續10年被(bèi)惠州市工商行政管理局評爲“守合同重信用企業”，連續4屆被(bèi)惠州市地稅、國(guó)稅局評爲“A級納稅人”。

一、圍繞中心工作，協助維護治安，保障社會(huì)安全。

公司緊緊圍繞保安工作服務于公安工作、服務于經(jīng)濟社會(huì)建設的總體要求，根據各個時期公安機關的中心任務，以維護社會(huì)治安穩定爲己任，團結奮鬥，恪盡職守，主動保障社會(huì)安全和諧，取得了令人矚目的成(chéng)績。

2008年春運期間，公司共計派出保安員1053人次，全天24小時不間斷地參與火車站治安執勤維穩行動。維護了車站的購票、上車秩序，疏通了旅客，協助公安機關制止各類違法犯罪活動，完滿完成(chéng)春運保衛重任。

2009年9月，在國(guó)際女子網球公開(kāi)賽10天賽程中，公司共出動保安員1500人次參與保衛工作，确保了大賽安全、順利地進(jìn)行。

2010年亞運會(huì)、亞殘運會(huì)期間，在保障400多家機關、企事(shì)業單位安全的同時，公司受命擔負了海心沙開(kāi)幕式場館、國(guó)際體育演藝中心、羽毛球訓練館、爲亞運提供食品配送的企業等場所的安全保衛工作。共參與“平安亞運”出勤達14383人次。全體保安工作者克服了觀衆人車流量大、場館地形環境和現場情況複雜、工作時間長(cháng)等困難，保障了比賽場館及交通控制區的治安秩序，沒(méi)有發(fā)生刑事(shì)、治安事(shì)件和各類突發(fā)事(shì)件，實現了人流與車輛交通的有序疏導，并配合公安機關依法查處非法炒票倒票活動。同時公司每天派出保安員40人，分别在主要高速公路入口處設立車輛檢查點，協同公安機關查獲違法管制刀具一大批、毒品24309克、搖頭丸2018粒，查獲吸毒販毒人員44人，抓獲網上通緝犯、在逃犯18人，查獲被(bèi)盜小汽車l輛。路卡保安班因此受到公安部部長(cháng)孟建柱和廣東省委書記汪洋的親切慰問。在整個亞運會(huì)、亞殘運會(huì)期間，公司保安員以熱情周到的服務，敢打敢拼、不畏艱辛、連續作戰的工作精神，展現了惠州保安的風采。

二、堅持科學(xué)發(fā)展，争取社會(huì)效益、經(jīng)濟效益雙赢。

公司始終遵循“信守合同、确保安全、注重信譽、服務社會(huì)”的管理理念，不斷提高自身業務經(jīng)營水平和服務經(jīng)濟社會(huì)能(néng)力。公司連續6年通過(guò)IS09001的年檢，并以國(guó)際化标準的運作模式參與市場競争，得到世界各大跨國(guó)企業的認可，客戶單位達到468家。在惠州開(kāi)發(fā)區落戶的106家世界500強企業中，有69家企業均選擇了公司提供的人防服務；公司著(zhe)力打造雄厚的技防實力，已擁有一支具有防盜報警、安全視頻監控系統的設計、施工、維修工作經(jīng)驗豐富的專業隊伍；2006年又成(chéng)功開(kāi)拓犬防服務。多種(zhǒng)服務方式有效地滿足了區内各黨政機關、企事(shì)業單位和居民住宅、交通樞紐的安全需要。

2005至2010年，公司協助公安分局開(kāi)展專項行動，累計共派出保安員138557人次，共向(xiàng)公安機關提供線索或協助查獲刑事(shì)案件136起(qǐ)、治安案件268起(qǐ)，扭送違法犯罪嫌疑人387名，防止和排除治安災害事(shì)故91起(qǐ)，爲客戶挽回經(jīng)濟損失1.6億餘元。爲維護惠州的社會(huì)治安與經(jīng)濟建設發(fā)揮了積極作用。

與此同時，公司上下齊心抓市場、重發(fā)展，不斷拓展業務，提高服務水平和管理質量，争取經(jīng)濟效益與社會(huì)效益同步增長(cháng)。截至目前，公司已擁有5550人的保安隊伍，人防客戶628家，技防客戶1052家，比2005年淨增保安員2910人、淨增人防客戶347家，淨增技防客戶441家，增幅分别爲110.23%，675.31%、72.18%；經(jīng)濟收入也由2005年的5221萬元增加到2010年12月的13386萬元，增幅達156.39%。上繳營業稅、企業所得稅513萬元。

三、創新制度管理，重視人文關懷，增強隊伍凝聚力。

公司實行制度管理和人文管理相結合模式，在原有的制度管理系統中，新建科學(xué)合理的工資分配制度，實行保安員等級制度，逐步提高保安員待遇，留住高素質人才，降低保安員流失率，增強其從業積極性。保安員的月均純收入在全國(guó)同行業中處于較高水平。公司爲全體員工全額辦理了社保，并另外爲員工購買了意外厲害保險，還(hái)爲客戶單位購買了财産保險。設立了“保安互助基金”，2005年以來，先後(hòu)有1631名患病和家庭困難的保安員受到資助，資助總額達到369萬元。各種(zhǒng)人本管理措施的落實，解除了保安員的後(hòu)顧之憂，增強了他們對(duì)公司的認同感和歸屬感。

公司在注重維護廣大保安員合法權益的同時，還(hái)注重豐富保安員的業餘文化生活，爲各大隊配發(fā)了羽毛球、毽球、籃球等體育用品，公司工會(huì)與團委每年經(jīng)常性地組織各種(zhǒng)文體競賽活動，努力營造家的溫馨，增強隊伍的凝聚力。

公司重視隊員思想政治工作建設，積極開(kāi)展社會(huì)公德教育、感恩教育，參與各種(zhǒng)社會(huì)公益活動，回報社會(huì)。5年來，協助區勞動就(jiù)業服務中心解決本區及惠州城區待業人員就(jiù)業3600多人；主動參與義務植樹及義工活動18690多人次；在“創文、創衛”期間，公司累計抽調出16800名保安員做“義務交通協管員”；爲汶川、玉樹災區和各種(zhǒng)社會(huì)公益活動捐款達160多萬元。