中保安泰惠州保安公司成(chéng)立至今已有10餘年，在上級的正确領導下，公司從無到有，由小到大，走過(guò)了一條探索、鞏固、提高、發(fā)展的創業之路，形成(chéng)了以人防爲基礎，技防、物防相結合，全方位、多功能(néng)的保安服務網絡，已成(chéng)爲惠州市協助公安機關維護社會(huì)治安的一支重要力量。

多年來，公司始終堅持“社會(huì)效益第一”的經(jīng)營原則，重實效、求創新，爲解決城鎮下崗職工再就(jiù)業、安排複轉軍人做出了積極貢獻。公司在發(fā)展進(jìn)程中的許多創新做法，受到了上級領導的關注，中央及省政法委領導先後(hòu)多次到公司實地考察，給予了很高的評價和充分的肯定。公司多次受到省公安廳、省保安協會(huì)和惠州市公安局黨委的通報表彰，先後(hòu)榮獲“廣東省保安工作先進(jìn)集體”、“廣東省保安管理工作先進(jìn)集體”、“廣東省保安員職業技能(néng)競賽團體優勝獎”和“廣東省青年文明号”等多項榮譽。公司自2009年來連續3年被(bèi)惠州市委、市政府表彰爲“惠州市平安建設先進(jìn)單位”。

一、管理規範，業績突出。

公司現有員工2800餘名，有人防、技防、武裝押運、保安特勤支隊、保安巡防支隊、保安培訓學(xué)校、物業公司等8個部門，公司科室齊全，黨、團和工會(huì)組織健全。在管理上引入了IS09001國(guó)際質量管理體系，并順利通過(guò)了國(guó)家有關機構的認證，完成(chéng)了由經(jīng)驗管理到程序化管理的轉變，有效提升了市場競争力。

面(miàn)對(duì)日益開(kāi)放的保安服務市場，公司積極應對(duì)挑戰，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，向(xiàng)多元化發(fā)展，走規模經(jīng)營之路，公司實力與經(jīng)濟效益逐年遞增。公司人防現有保安員2000多名，爲惠州市300餘家黨政機關和企事(shì)業單位提供安全服務，服務崗點全年的事(shì)故率控制在1.5%以下，客戶單位投訴率爲零，保安員違法犯罪率爲零，連續3年年均增加保安員300名，保安員流失率控制在10%以内；公司技防中心共發(fā)展技防用戶1700多家，服務用戶數量年均增長(cháng)10%以上。2010年，凡中心設計、安裝、施工的大小技防工程，均未發(fā)生技防責任的被(bèi)盜、被(bèi)搶、火災等案（事(shì)）件，工程合格率達100%，承擔客戶的安全率達到100%，滿意率達到98%以上；公司武裝押運中心近年來隊伍不斷壯大，業務蓬勃發(fā)展，目前爲惠州市的工行、中行等5家銀行的所有營業網點和金庫提供專業的守押服務，共有守押隊員160餘人，專用押款車32輛。中心全年共接送款箱15.7萬餘次，行程80萬公裡(lǐ)，安全無事(shì)故，爲客戶提供了安全、快捷、周到的守押服務，受到了客戶單位的一緻好(hǎo)評。

二、履行職責，服務社會(huì)。

多年來，惠州保安公司始終將(jiāng)社會(huì)效益放在首位。2010年，公司各部門共協助公安機關破案160起(qǐ)，提供有價值的線索300餘條，協警抓獲犯罪嫌疑人80人次，見義勇爲、預防災害事(shì)故400多起(qǐ)，爲群衆排擾解難做好(hǎo)事(shì)550多起(qǐ)，爲客戶和群衆挽回各項經(jīng)濟損失4000多萬元，收到客戶和群衆送來的錦旗和表揚信40多面(miàn)（封），湧現了一大批拾金不昧、奮力搶險、勇擒盜賊的先進(jìn)個人，先後(hòu)有錢小鋒獲得廣東省“五一勞動獎章”，吳清旺、段永周等3人獲得惠州市“五一勞動獎章”和“職業技術能(néng)手”光榮稱号，赢得了社會(huì)各界的廣泛贊譽，極大提高了公司的信譽度和知名度。

（一）積極承攬大型活動安全保衛工作。多年來，公司積極發(fā)揮保安的輔警作用，承攬了惠州市90%以上的大型商貿、文體活動的安全保衛工作，每年都(dōu)派出保安員4000餘人次，參加惠州市舉辦的中國(guó)（惠州）食品博覽會(huì)、女排精英賽、元宵節焰火晚會(huì)等10餘次大型活動，公司精心組織、文明值勤，每次都(dōu)圓滿完成(chéng)了上級交給的任務，安全率達到100%，展示了良好(hǎo)的整體形象。

（二）積極參與社會(huì)面(miàn)巡邏防範工作。爲有效應對(duì)各種(zhǒng)突發(fā)事(shì)件，協助公安機關嚴厲打擊和預防社會(huì)面(miàn)多發(fā)性違法犯罪行爲，解決巡邏警力不足的問題，公司分别在2007年組建了保安特勤支隊，在2009年6月組建了保安專職治安巡防支隊。保安特勤支隊共有隊員100名，巡邏運兵車輛20台，特勤支隊24小時待命，全年出動車輛3500餘台次，隊員15000餘人次，每天對(duì)惠州市易發(fā)生案（事(shì)）件的沙澧河沿線20餘公裡(lǐ)地段和市區16個重點部位進(jìn)行機動和徒步巡邏。支隊2007年成(chéng)立以來，共配合公安機關處置突發(fā)事(shì)件190餘起(qǐ)，協警抓獲各類犯罪嫌疑人140餘人，提供有價值線索110餘條，見義勇爲、預防災害事(shì)故150起(qǐ)，爲群衆排憂解難400餘起(qǐ)。在保安特勤支隊的巡邏區域，3年多來沒(méi)有發(fā)生一起(qǐ)重大刑事(shì)案件，爲廣大市民提供了一個安全、和諧的休閑娛樂場所，受到有關領導和各界群衆的一緻好(hǎo)評；保安專職治安巡防支隊共有郾城區、源彙區、召陵區、高新區4個大隊、17個中隊，110個分隊，455名專職巡防隊員，355輛巡邏自行車。巡防支隊全天24小時對(duì)惠州市區所有的大街小巷進(jìn)行巡邏防範，有效地將(jiāng)保安服務延伸到惠州市各個社會(huì)層面(miàn)，覆蓋和消除了轄區内的治安巡邏死角和巡邏空檔。據惠州市公安局110指揮中心發(fā)布的治安簡報統計，自保安特勤支隊和保安巡防支隊成(chéng)立以來，惠州市區的治安狀況明顯好(hǎo)轉，環比案件發(fā)生率大幅下降。在廣東省委政法委委托省統計局進(jìn)行的群衆安全感指數調查評比中，惠州市連續3年名列前茅。

三、以人爲本，從優待員。

公司始終堅持“以人爲本”的企業經(jīng)營理念，嚴格按照《保安服務管理條例》和《勞動合同法》有關要求，結合自身發(fā)展狀況，著(zhe)力打造企業“暖心工程”。一是充分發(fā)揮黨、團組織和工會(huì)的組織作用，健全機制，依法維護員工的合法權益。二是逐年改善保安員的福利待遇，保安員工資标準從2007年的人均600元，提升到目前的人均900元以上。三是著(zhe)力解決保安員關心的統籌金問題以及落實執行國(guó)家對(duì)于節假日休息、補助政策，目前已爲1200多名保安員辦理了各項統籌保險，解決了保安員的後(hòu)顧之憂，爲保安員營造了一個拴心留人的工作環境，增強了他們對(duì)職業的認同感、歸屬感和榮譽感。

成(chéng)績屬于過(guò)去，未來仍需努力。進(jìn)入“十二五”時期，惠州保安公司將(jiāng)繼續以社會(huì)效益爲重，科學(xué)管理，規範建設，將(jiāng)企業做大做強，爲惠州市的平安建設和經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。