惠州保安公司成(chéng)立于1988年10月，現有1430人，4個保安大隊，170餘個執勤點分布在全市17個鄉鎮（辦事(shì)處）。近年來，公司在上級黨委、政府和總公司的領導下，積極帶領全體人員不斷加強保安隊伍職業化和正規化建設，積極推進(jìn)保安服務專業化和産業化發(fā)展。公司始終堅持社會(huì)效益第一的原則，不斷開(kāi)拓新市場，創新發(fā)展模式，積極發(fā)展人防、物防、技防業務，定期開(kāi)展業務培訓，在推動技術進(jìn)步、促進(jìn)職工整體素質提高、建設創新型社會(huì)方面(miàn)做出了不懈努力。公司建立健全了黨團、工會(huì)等組織，完善了各項社會(huì)保障體制，積極倡導開(kāi)展各種(zhǒng)積極向(xiàng)上的文體活動，創建了和諧的勞動關系，有效地維護了職工的合法權益，促進(jìn)了社會(huì)的和諧和公平。多年來，公司先後(hòu)被(bèi)廣東省公安廳、廣東省總工會(huì)、共青團廣東省委和惠州市總工會(huì)授予“全省十佳保安服務公司”、“第二屆全省十佳保安服務公司”、“廣東省先進(jìn)保安服務公司”和“惠州市五一勞動獎狀”等榮譽稱号；先後(hòu)有10個執勤點被(bèi)惠州市公安局、共青團惠州市委授予“青年文明号”榮譽稱号；有25名隊員被(bèi)惠州市公安局、共青團惠州市委授予“十佳保安隊長(cháng)、班長(cháng)、隊員”榮譽稱号。

建立健全基層組織創建良好(hǎo)工作環境

公司非常重視基層組織建設，自成(chéng)立以來，在上級相關部門和公司黨支部的正确領導下，嚴格按照上級指示精神，建立健全了黨團組織。現共有1個黨支部，4個黨小組，1個團委，17個團支部；完善了工會(huì)組織建設，并有兩(liǎng)名骨幹隊員入選擔任工會(huì)委員職務。公司努力推進(jìn)民主管理、民主參與和民主監督制度建設，有效地促進(jìn)了公司兩(liǎng)個文明的建設。工會(huì)始終貫徹從優待人的原則，切實提高了保安從業人員的薪酬待遇，逐步建立了人身意外傷害保險、養老保險、醫療保險等保障機制，解決了隊員的後(hòu)顧之憂。在政治上、生活上、工作上關心隊員，維護其合法權益，真正做到“讓事(shì)業留人、讓感情留人、讓待遇留人”，基本解決了隊員流動率高的問題。努力建設完善了适應市場經(jīng)濟需求的現代化企業制度，從而确保了保安隊伍健康有序發(fā)展，使公司走上良性循環的軌道(dào)。

公司工會(huì)還(hái)嚴格按照上級總工會(huì)的要求，大力宣傳《企業工會(huì)工作條例》，擴大社會(huì)影響，主動争取市公安局黨委、公司黨支部、社會(huì)各界和客戶單位的支持，努力爲工作的開(kāi)展創造有利的條件和良好(hǎo)的環境。幾年來，公司工會(huì)在黨支部的帶領下，以服務于穩定大局、服務企業發(fā)展、服務員工爲宗旨，按照“哪裡(lǐ)有員工，哪裡(lǐ)就(jiù)必須建立工會(huì)基層組織”的原則，健全完善的工會(huì)組織已輻射17個保安中隊及所有執勤點的保安隊伍。

積極開(kāi)展争先創優活動大力推進(jìn)企業文化建設

公司工會(huì)組織根據單位自身的特點，積極在保安隊伍中開(kāi)展争先創優活動，在不斷強化隊員管理的同時，積極倡導用先進(jìn)的思想武裝隊員的頭腦，在保安大隊、中隊、班、執勤點開(kāi)展“我爲保安做貢獻”、“争創青年文明号”等活動，全體隊員在工作中以客戶單位爲家，視群衆爲親人，積極開(kāi)展優質服務活動，提出了“有我保安在，客戶保平安”的口号，嚴格落實文明服務用語，得到了客戶領導和群衆的一緻認可。在積極創建青年文明崗期間，隊員自發(fā)成(chéng)立了18個義務幫困小組，義務幫助老幼殘疾人員解決他們的實際困難，僅去年就(jiù)幫助群衆86人次，受到了當地群衆的好(hǎo)評。幾年來，公司先後(hòu)湧現出不顧個人安危，擒獲搶劫銀行儲戶現金歹徒的保安中隊長(cháng)劉廷華、不顧個人危險，跳水救出溺水群衆的保安員劉麥生、縱身跳水救出落水兒童的女保安員範金枝等一大批優秀個人。

積極開(kāi)展文體活動豐富職工文化生活

爲加強員工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質，多年來，公司始終圍繞弘揚企業文化、穩定隊伍的主題，在隊伍中廣泛開(kāi)展豐富多彩的文化活動，以點帶面(miàn)，形成(chéng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。爲了開(kāi)創獨具風格的企業文化，公司每月出版一期《惠州保安信息》，并适時在市公安局網站、總公司網站及其他媒體上宣傳隊員的先進(jìn)事(shì)迹，交流工作經(jīng)驗，展現保安公司和保安隊員的風采，樹立惠州保安的整體形象。公司積極與客戶單位協調，爲隊員進(jìn)行業餘訓練提供了體育場地，并專門給隊員提供了學(xué)習室、棋牌室等，使隊員在8小時工作以外有了自娛自樂的好(hǎo)去處。廣大隊員積極參與，自發(fā)或配合客戶單位舉辦了一系列文體活動，壯大了工會(huì)的聲勢。通過(guò)開(kāi)展演講比賽、書畫展覽、詩歌朗誦會(huì)、體育比賽、參加紅歌演唱會(huì)等活動，充分展現了惠州保安的精神風貌，也豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養了一批文體骨幹，從多方面(miàn)提升了員工的素質。

實施送溫暖活動切實爲職工辦實事(shì)

送溫暖活動是公司心系職工、幫助困難職工解決問題的有效途徑，也是增強隊伍凝聚力的重要措施。爲此，公司及時出台措施，進(jìn)一步強化了隊員的社會(huì)保障機制，先後(hòu)爲隊員繳納了養老保險、醫療保險和人身意外保險，解決了隊員的後(hòu)顧之憂。去年夏天出現高溫酷暑天氣，公司領導立即調撥資金近萬元，爲堅持值班的隊員準備了如藿香正氣液、仁丹、清涼油等必備防暑降溫品，并親自送到隊員手中。每年春節，公司領導都(dōu)要對(duì)特困隊員家庭進(jìn)行慰問和走訪，及時了解他們的工作和思想動态，爲他們送去慰問金和慰問品，對(duì)生活困難的隊員給予一定幫助，進(jìn)一步加強與隊員的溝通，增強了隊伍的穩定性和凝聚力。到目前爲止，公司已慰問特困隊員90餘人，使隊員充分感受到了保安大家庭的溫暖。

開(kāi)展志願服務活動積極向(xiàng)社會(huì)奉獻愛心

公司積極倡導溫暖行動、奉獻愛心等活動，并取得了顯著效果。每年，公司都(dōu)組織隊員參加志願服務者無償獻血和植樹活動，向(xiàng)社會(huì)奉獻保安員的一份愛心。幾年來，公司先後(hòu)有30餘名符合條件的隊員參加義務獻血達到兩(liǎng)萬餘毫升，僅隊員孟祥峰一人就(jiù)連續6年參加義務獻血，有的隊員還(hái)積極動員自己的家人同自己一起(qǐ)參加義務獻血。在每年的植樹節期間，隊員們都(dōu)積極參加義務植樹活動，期間共義務植樹600餘棵。在汶川、玉樹發(fā)生地震，雲南發(fā)生冰凍災情後(hòu)，公司隊員在自己并不富裕的情況下，自發(fā)爲災區捐款數萬元。2010年12月，公司駐經(jīng)濟學(xué)院執勤點的保安隊員積極響應号召，爲黃河源頭貧困兒童捐物，向(xiàng)他們奉獻了自己的愛心。

創新工作思路實施全員素質提升工程

随著(zhe)我國(guó)保安服務業的不斷發(fā)展和《保安服務管理條例》的施行，保安工作面(miàn)臨新的形勢和機遇。爲适應保安業快速發(fā)展的要求，公司結合實際，認真探索，建立了員工教育培訓工作長(cháng)效機制，制定了教育培訓工作計劃，明确了教育培訓的目标、内容、措施和工作要求，專門印制了《員工紀律》、《文明服務用語、服務禁語》等材料發(fā)放給每一名隊員。嚴格新隊員培訓，堅持開(kāi)展每年四期骨幹隊員培訓和全部在崗隊員輪訓一遍的制度，形成(chéng)了員工教育培訓的新格局。同時，公司從提高員工素質人手，緊緊抓住加快企業發(fā)展這(zhè)個主題，有針對(duì)性地開(kāi)展政治思想、法律法規、防火防盜、突發(fā)事(shì)件處置、車輛指揮、軍體素質、業務技能(néng)等教育培訓，突出崗位特點，注重培訓實效，把提高員工的綜合素質同提高崗位技能(néng)緊密結合起(qǐ)來，同員工思想道(dào)德教育緊密結合起(qǐ)來，通過(guò)抓好(hǎo)員工政治思想教育、普法教育、職業道(dào)德教育以及技能(néng)培訓，全面(miàn)實施員工素質提升工程，爲構建和諧社會(huì)提供了有力的人才支撐。公司在廣泛調研的基礎上，認真分析在培訓中影響保安員素質提高的原因，并針對(duì)奧運會(huì)、亞運會(huì)、重大警衛任務等大型活動安保工作保安員應具備的素質及能(néng)力制定培訓計劃及措施，對(duì)全公司保安員進(jìn)行專項培訓。同時，聘請總公司培訓學(xué)校教官、市公安局法制科及其他部門專業人員對(duì)保安員進(jìn)行系統的法律法規、職業道(dào)德和保安業務知識培訓，深入開(kāi)展“我爲客戶做什麼(me)”讨論，通過(guò)多種(zhǒng)形式的教育活動，增強了保安員的法制觀念、綜合素質和職業道(dào)德水平。此外，公司還(hái)結合具體情況，分期、分批組織骨幹隊員參加總公司的培訓學(xué)習。通過(guò)這(zhè)些有組織的、系列化的學(xué)習活動，不但提高了隊員的綜合素質，也使隊員感受到了人生的價值，增強了信心，激發(fā)了熱情，增進(jìn)了對(duì)公司的感情，提高了隊伍的向(xiàng)心力和凝聚力，也爲公司的發(fā)展壯大提供了堅實的基礎和有力的支撐。

多年來，惠州市保安服務公司通過(guò)狠抓隊伍标準化建設和服務品牌化建設，紮實落實科學(xué)管理機制、不斷拓展服務領域，探索形成(chéng)了一條“商業化運作、産業化發(fā)展”的新路子，有效節省了資源，發(fā)展壯大了保安隊伍，提高了服務水平，實現了社會(huì)效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。公司在協助公安機關維護社會(huì)治安穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、建設和構建和諧社會(huì)方面(miàn)做出了積極的貢獻，受到了社會(huì)各界的廣泛贊譽，樹立了惠州保安的良好(hǎo)形象。

隻有啓程，才會(huì)到達理想的目的地；隻有拼搏，才會(huì)獲得成(chéng)功的輝煌。相信惠州市保安服務公司會(huì)在全體人員的共同努力下，走向(xiàng)輝煌的明天。