日前，惠州市保安服務行業工會(huì)聯合會(huì)與惠州保安協會(huì)通過(guò)工資集體協商，最終研究制定2014年度行業最低工資标準爲2000元；初級保安員最低工資标準爲2200元；非全日制保安員法定節假日小時最低工資标準爲每小時45元。其中，行業最低工資标準比2013年提高了200元，漲幅爲11.1070，并增加了等級工資最低際準和非全日制工資最低标準。據悉，2014年惠州保安員工資集體協商的重點爲最低工資标準08月1日下午，惠州市保安服務行業工會(huì)聯合會(huì)向(xiàng)西城區人保局提交了備案申請書，經(jīng)西城區人保局審查，所有備案申請材料齊全，完成(chéng)備案受理。同時，自西城區人保局備案受理之日起(qǐ)15日内未提出異議，2014年保安員工資集體協商協議書即行生效。

爲深入貫徹黨的十八大和惠州市委指示精神，建立适應社會(huì)主義市場經(jīng)濟要求的企業職工工資協商共決機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制，推進(jìn)工資集體協商工作，惠州市保安服務行業工會(huì)聯合會(huì)按照《中華全國(guó)總工會(huì)關于積極開(kāi)展行業性工資集體協商工作的指導意見》要求，在前期征求惠州市總工會(huì)、惠州市人力資源和社會(huì)保障局及大部分保安服務公司意見的基礎上，進(jìn)一步把握協商範圍、明确協商主體、規範協商程序，于7月23日組織召開(kāi)2014年保安服務行業工資集體協商會(huì)議。

會(huì)議由保安管理支隊支隊長(cháng)、保安服務行業工會(huì)聯合會(huì)副主席王文柱主持。會(huì)上，職工方首席代表惠州市公安局治安管理總隊政委、保安服務行業工會(huì)聯合會(huì)主席李寶剛帶領的職工方協商代表與企業方首席代表委托人惠州保安協會(huì)副秘書長(cháng)何鋼帶領的企業方協商代表就(jiù)協商議題進(jìn)行研讨。最終，經(jīng)會(huì)議審定，就(jiù)工資支付辦法、工時計算方法和最低工資标準等三方面(miàn)達成(chéng)共識，并在7月26日召開(kāi)的惠州市保安服務行業第一屆職工代表大會(huì)第二次全體代表會(huì)議上予以審議通過(guò)。

惠州市公安局治安管理總隊政委、保安服務行業工會(huì)聯合會(huì)主席李寶剛強調指出，開(kāi)展工資集體協商是深入貫徹落實全國(guó)總工會(huì)和惠州市總工會(huì)構建和諧勞動關系的具體表現，是建立保安服務行業工會(huì)聯合會(huì)的出發(fā)點和落腳點，對(duì)企業健康發(fā)展、保安隊伍穩定和保安員素質提升具有重要意義。下一步，惠州市保安服務行業工會(huì)聯合會(huì)將(jiāng)繼續在市總工會(huì)領導的支持下，在勞動用工、‘培訓教育、福利保障等方面(miàn)下功夫，深化和鞏固協商成(chéng)果，切實使保安員通過(guò)協商獲得更多實惠。

此次協商，受到了惠州市總工會(huì)領導的高度重視，市總權益部部長(cháng)司健、副部長(cháng)石燕秋、市政法衛生文化工會(huì)副主席徐聞、西城區工資協商指導員辛大雄到會(huì)。市總權益部部長(cháng)司健在講話中，首先對(duì)工資集體協商工作的圓滿完成(chéng)表示祝賀，并指出此次協商力求簡潔、實效，爲企業和保安員搭建起(qǐ)了溝通和交流的平台，特别是在去年協商的基礎上，今年在職業等級工資标準和非全日制小時工資标準兩(liǎng)方面(miàn)有所突破，是突破、是創新、是亮點，已在全國(guó)工會(huì)系統成(chéng)爲典型，希望在市公安局治安管理總隊黨委的繼續領導下，工會(huì)聯合會(huì)以工資集體協商爲切入點，大力開(kāi)展與職工利益和企業發(fā)展相關的活動，提高保安員素質和服務水平，提升保安員良好(hǎo)社會(huì)形象，爲惠州安全穩定作出更大貢獻。