小編：貴單位在保安培訓方面(miàn)是如何做的？有哪些好(hǎo)的經(jīng)驗值得同行借鑒？對(duì)未來又有怎樣(yàng)的規劃？

洪國(guó)新：我校秉承“規範辦學(xué)、重視質量、供需對(duì)接、創新發(fā)展”的辦校宗旨，深知使命在肩，任重道(dào)遠。重點抓了以下四方面(miàn)的工作：

一是完善培訓流程。針對(duì)世博培訓以及《保安服務管理條例》實施後(hòu)對(duì)培訓工作提出的新情況、新任務、新要求，學(xué)校及時制定了“明确工作内容，完善工作流程，提高工作标準”的新的工作目标，依托一個平台（師資伴侶系統）、完善三個階段（培訓前、培訓中、培訓後(hòu)）、确保六個環節（招生報名、報到注冊、教學(xué)管理、考試考核、結業發(fā)證、申領補貼），制定了學(xué)校培訓管理工作規範，并以此爲基準，建立起(qǐ)動态考核激勵機制，使各項培訓工作要求落實到崗、落實到人。

二是嚴把教案設計。爲适應定向(xiàng)培訓及世博保安培訓要求，近幾年學(xué)校組織校内外資深教師在學(xué)習北京奧運保安培訓經(jīng)驗的基礎上，編寫了由職業道(dào)德、職業紀律與禮儀、守護勤務、巡邏勤務、法律常識、消防勤務、技術防範、現場救護、隊列訓練等九個章節11萬字組成(chéng)的《保安員培訓教材》。在教學(xué)培訓過(guò)程中，學(xué)校結合《國(guó)家保安員資格考試培訓教材》的主要内容，立足教學(xué)大綱、教學(xué)計劃，嚴把教案設計，通過(guò)開(kāi)展教研活動，對(duì)教材内容逐章逐節進(jìn)行分析研究，要求課堂教學(xué)達到“理論引導、案例輔導、實戰指導”的授課目的，充分運用并更新最新、最具代表性的案例，來加深學(xué)員對(duì)理論知識的理解和實戰技能(néng)的掌握。

三是嚴格學(xué)員管理。學(xué)校在學(xué)員管理中，堅持“嚴格教育、嚴格管理、嚴格訓練、嚴格紀律、嚴格考核”的方針，實行準軍事(shì)化管理模式，努力培養學(xué)員的紀律意識、法制意識、組織觀念、工作作風，嚴謹細緻的工作态度和團結協作的集體觀念，樹立上海作爲國(guó)際大都(dōu)市保安的良好(hǎo)形象。在多年開(kāi)展學(xué)員管理所取得的經(jīng)驗基礎上，2008年學(xué)校彙編了《學(xué)員守則》，守則包含了學(xué)員在校的日常管理規定和考核管理規定，對(duì)學(xué)員行爲準則、學(xué)員培訓守則、一日生活制度等作了明确要求，對(duì)學(xué)員的理論考核、實訓考核作出了明确規定。

四是突出實戰技能(néng)。針對(duì)保安是一個特殊的服務性、操作性崗位，學(xué)校在開(kāi)展保安職業技能(néng)培訓中，立足實戰、服務實戰，在普及理論知識的基礎上，在課程設置、教師教官配置、時間安排上，重點突出安全防範、擒拿格鬥、巡邏巡查以及突發(fā)事(shì)件的處置。使經(jīng)過(guò)學(xué)校專業培訓合格的學(xué)員，都(dōu)能(néng)成(chéng)爲一名“基礎知識管用，基本技能(néng)實用，專業技能(néng)适用”的稱職的保安員。通過(guò)近兩(liǎng)年來對(duì)培訓結業學(xué)員崗位履職情況的跟蹤信息反饋，保安學(xué)校培訓的學(xué)員，得到了專業保安公司以及其它保安服務單位的廣泛好(hǎo)評。

學(xué)校將(jiāng)在未來申報A級學(xué)校，突破現有的模式利用好(hǎo)已有資源來開(kāi)創屬于自己的特色培訓，特别是押運、特衛、安檢等特色專業要辦精、辦好(hǎo)，突出職業化、技能(néng)化和專業化，爲這(zhè)些專業能(néng)夠走近職業資格等級的大門不斷努力。同時，學(xué)校呼籲各企業的管理人員能(néng)夠加大對(duì)保安員的培訓力度，讓保安員能(néng)夠安心、放心、舒心地進(jìn)入學(xué)校培訓，對(duì)保安員的培訓要考慮長(cháng)遠的利益，提升保安員的素質就(jiù)等同于提升了企業自身的形象，這(zhè)樣(yàng)才能(néng)更好(hǎo)地淨化整個保安市場，更好(hǎo)的爲企業的發(fā)展服務。

王捷：我校在上級主管單位領導下，一是跟進(jìn)國(guó)家發(fā)展戰略和方針政策，及時研究落實中長(cháng)期辦學(xué)發(fā)展規劃措施。二是每年有針對(duì)性地統籌落實保安員職業資格培訓計劃，分别于年初和年中召集保安公司系統主管領導會(huì)議，統一進(jìn)行安排部署、考核推動、總結交流，并長(cháng)期出刊聯華集團教育培訓工作簡報；三是研究建立職業教育激勵機制，將(jiāng)保安員取得的一至五級國(guó)家職業資格與其工作考核、崗位聘任（聘用）、職務（職稱）評聘、職業注冊等人事(shì)管理制度有效銜接；四是健全完善保安從業教師資格标準規範、保安專業教師評聘管理辦法、IS09001質量管理體系認證、教學(xué)質量内控、年度實戰教學(xué)和學(xué)術論文交流研讨等辦學(xué)管理制度體系；五是不斷開(kāi)發(fā)初級、中級、高級、保安師、高級保安師等培訓教材、崗位技能(néng)培訓套餐和考核鑒定題庫；六是制定實施保安學(xué)校培訓教學(xué)标準、保安服務地方标準等，目前學(xué)校具有從教資格證書的師資人員達100%。

今後(hòu)學(xué)校將(jiāng)持續增強行業系統發(fā)展能(néng)力、自我辦學(xué)修複能(néng)力、職教科研開(kāi)發(fā)能(néng)力、實戰教學(xué)服務能(néng)力等。

達娃：我公司于2006年底購地100餘畝修建了保安綜合培訓學(xué)校，包括辦公大樓、教學(xué)樓、食堂、住宿區等，采用封閉式、全日制培訓和管理。培訓内容參照公安部出台的《保安員培訓教學(xué)大綱（試用）》，結合西藏實際，采用自己編寫的教材，以保安員初級崗位培訓爲主，内容側重于人防業務相關知識和技能(néng)。

在全國(guó)保安行業中，西藏保安起(qǐ)步相對(duì)較晚，我們不斷借鑒内地同行管理、培訓等好(hǎo)經(jīng)驗，所以，在培訓方面(miàn)經(jīng)驗有限。

至于未來的規劃，我們將(jiāng)嚴格按照《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）第四條規定：保安從業單位要加強對(duì)保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業道(dào)德水平、業務素質和責任意識及第十八條規定：保安從業單位應當根據保安服務崗位需要對(duì)保安員進(jìn)行法律、保安專業知識和技能(néng)培訓。同時，把好(hǎo)政審關、進(jìn)入關。嚴格落實保安崗前資格培訓工作，選擇符合西藏特點的培訓内容，配備專業師資力量，保證充足的培訓時間，以提高培訓質量和服務質量。

王海波：爲了提高保安隊伍的整體素質，增強保安員的法律意識，提高保安員業務技能(néng)和水平，更好(hǎo)地适應當前保安工作和隊伍建設的需要，我公司自成(chéng)立開(kāi)始，就(jiù)堅持爲每一名新人職的保安員提供免費的入司培訓，合格後(hòu)才安排上崗。在崗點以“傳、幫、帶”的形式，讓老隊員帶新隊員，這(zhè)樣(yàng)不僅能(néng)夠提高新隊員的業務水平，同時也能(néng)夠鞏固老隊員的業務水平。公司以人防、辦公室、人力資源部組成(chéng)的督查隊對(duì)各個崗點進(jìn)行日常工作的監督和管理，培訓部負責對(duì)有問題崗點進(jìn)行在崗培訓。每季度公司都(dōu)會(huì)組織開(kāi)展一期骨幹培訓班，提升一些有能(néng)力的班（隊）長(cháng)和基層員工，爲他們的發(fā)展提供一個良好(hǎo)的平台，讓整個公司的隊伍管理真正做到“能(néng)者上，平者讓，庸者下”。

公司還(hái)會(huì)不定期組織開(kāi)展爲期一個月的封閉式機動中隊培訓，培訓内容包括基本隊列訓練、交通指揮手勢、擒敵拳訓練、摔擒技術、警棍盾牌術、消防訓練、突發(fā)事(shì)件處理、基本禮儀及相關的保安理論知識，爲公司選擇更爲優秀的特衛隊員。每年兩(liǎng)次的大練兵活動也是必不可少的，評比“示範崗”，開(kāi)展越野拉練、爬山等活動。通過(guò)這(zhè)些活動，不僅僅鍛煉了隊員的業務水平，還(hái)增強了團隊的凝聚力及團隊意識，讓大家充分體會(huì)到公司是一個榮辱與共的大家庭。

今年，在培訓方面(miàn)公司將(jiāng)主抓二項：一是加強基層保安員職業道(dào)德教育，特别是保安員的法制教育，讓所有員工做到學(xué)法、懂法、守法、依法。增強了隊伍的組織紀律性，減少了違法違紀事(shì)件的發(fā)生。二是強抓業務骨幹培訓，制定保安員等級劃分，激發(fā)骨幹自主學(xué)習的興趣，以身作則，讓他們能(néng)夠在隊伍中起(qǐ)到很好(hǎo)的帶動作用。

在培訓方式上也要創新。在培訓方法上不斷增加如案例分析、講座交流、社會(huì)調研等新方法，在培訓手段上逐步采用如電化教學(xué)、遠程教育、網絡教學(xué)等現代手段，增強培訓的針對(duì)性、實效性，提高保安員參加培訓的熱情。

今後(hòu)，公司將(jiāng)嚴格按照IS09001質量管理體系标準，實施科學(xué)管理，使公司取得經(jīng)濟效益和社會(huì)效益的雙豐收。